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中山大学智能工程学院2021年人才招聘启事

时间：2021-02-25 16:43:12 21世纪人才网(www.21rc.net)

学院概况

中山大学智能工程学院成立于2017年5月，是中山大学深圳校区的新建学院之一。学院以培养德才兼备、领袖气质、家国情怀的新型工科拔尖人才为目标，以“粤港澳大湾区”、“人工智能”和“交通强国”等重大战略需求为导向，依托大数据、人工智能、物联网等技术，开展智能制造、智能医疗和智能交通三大领域的人才培养和科学研究。

学院现有专任教师、专职研究人员（含博士后）、工程实验技术人员共76人，其中教授11人，副教授35人，助理教授8人，专职研究人员（含博士后）17人，实验工程人员5人。拥有1个二级交叉学科博士点（智能交通工程）、2个一级学科硕士点（控制科学与工程和交通运输工程）、6个二级学科硕士点、3个专业硕士学位点，3个本科专业。在校本科生、硕士生和博士生共1219人。

目前，学院已建设有5个省部级科研平台、2个厅局级实验室、2个院级研究中心、多个科研与教学实验室；正在建设无人系统和车路协同两大科研平台。一批具有影响力的研究成果在行业中获得实际应用。

控制科学与工程学科：重点发展控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置，交叉拓展系统工程和导航、制导与控制等学科方向。

交通运输工程学科：重点发展交通信息工程及控制、载运工具运用工程、交通安全与环境，努力拓展交通运输规划与管理、交通基础设施工程等学科方向。

全球招聘职位

一、招聘学科方向

学院主要涉及控制科学与工程、交通运输工程等新工科及交叉学科，欢迎来自不同学科的人才加盟。可应聘本学院的相关一级学科包括但不限于：控制科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、机械工程、数学、系统科学等学科。

二、招聘岗位

（一）中山大学“百人计划”引进人才

（1）领军人才

岗位要求：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

（2）中青年杰出人才

岗位要求：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

（3）青年学术骨干

岗位要求：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

（4）青年优秀人才

岗位要求：申请人应具有海内外知名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位。具备本学科扎实的理论基础，具有良好的发展潜力，年龄原则上不超过35周岁。

（二）专职研究人员（含博士后）

（1）特聘研究员

岗位要求：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

（2）特聘副研究员

岗位要求：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

（3）博士后

岗位要求：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

三、应聘方式

（1）投递应聘材料

➤申请中山大学“百人计划”：提交个人简历（包括从本科至申请时连续的学习、工作经历；代表性成果，包括发表的论文、著作，主持或参与的项目，申请的专利等等；获得的奖项；来校工作计划等。邮件以“姓名+岗位+21世纪人才网”命名，发送至学院联系人邮箱：xupeng2@mail.sysu.edu.cn；

➤申请专职研究人员(含博士后)岗位：提交个人简历（含学习、工作、科研经历）、主要科研成果清单、研究兴趣等。邮件以“姓名+专职研究人员/博士后+21世纪人才网”命名，发送至学院联系人邮箱：xupeng2@mail.sysu.edu.cn